特殊的工作才能“离开评论室后进入工作场所”

6月27日，Yichang City举行了一次有关安全技能评估的会议，并通过“易于安全和工作联系的技能”与特殊运营商链接。 （视频拍摄：pi xuejing） Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（记者Wen Yuqiang，Letter Li Li Juanjuan和Liu Yue）于6月27日，渴望在Yichang City的Gorges的三个基础上的渴望下降。特殊运营商的特殊相关活动将在这里举行“技能点亮未来，安全和专业未来”的主题。完成技能审查后，有585名候选人直接进入了工作，实际上实现了“离开大厅时进入工作场所”的无缝联系，从技能认证到快速工作的工作已经铺平了。这是促进斯特伦的创新步骤然后在“安全生产月”期间提高技能并提高特殊运营商的工作质量。该活动旨在为“训练 - 评估工作”打开闭环渠道，并在高质量的工作中放置“快速线”，以进行特殊的运营人才。 招聘会上的气氛令人振奋。 46家高质量的企业，包括Yihua集团，Xingfa Group，Yichang Bangpu，Black Tornado Saw行业和Heyuan新材料，组成了一个招募人才的小组，并在运营中发行了680个特种作业，这些特种作业是直接且稀缺的，例如电工，焊工，焊工，工具工人，仪器工人和当前技术人员。招聘活动是在整个城市特殊运营人员的理论和实用日期评估中明智组织的，以确保“考试后招募学生的招聘”的效率和准确性。一个负责业务招聘的人赞扬了这一模式：“直接锁定刚刚通过的认证人才分析大大提高了我们的效率和招聘质量。” 为了在各个方面提供求职者，在网站上仔细设立了四个职能领域：招聘，政策咨询，信息发布和职业指南。紧急人力资源和社会保障，工会和其他部门的专家和法律咨询师正在现场解释安全法规，诗人在工作和保护求职者的权利保护，并提供“一站式”服务。工作和合同信息已更新-Change -new，高级顾问为求职者提供了基于工业趋势和就业需求的个性化职业指南。 求职者大师王惊呼：“付费培训，五次侮辱和一笔基金，并签署保证，政府可以符合这种情况，而熟练的工人可以轻心地选择自己的工作，并有机会！”该活动获得了近200份工作简历，有60多人达到了最初就业意图。 这项活动是Yichang市开发生态服务“不 +评估 +就业”的生动实践。 市政人力资源和社会保障局强烈控制招聘职位的资格，以确保资格信息真实有效。劳工和就业管理局工作人员高贝（Gao Bei）表示，对于尚未完全招募到现场的职位，“签名访谈面试，然后将持有证书以获得这份工作”，将通过基于未来项目的培训来探索。 市政工会联合会不仅带来了法律担保，例如工会法律援助，政策咨询，接受员工请愿和劳工纠纷调解，而且还在劳动仲裁部组织，以建立咨询咨询以获得准确的结果。提醒工作风险，引入一个停滞的工作解决方案渠道Ade Union +人力资源和社会保障”管理和标准合同标志，并有效地保护劳动和资本的权利和利益。 这项活动也是Yichang City的“职业技能培训和就业联系工作计划”的积极实施。该计划的重点是一个基于“实施职业培训补贴的工作要求，提高艰难工作的补贴标准以及拥有特殊公平仙女的项目，它不仅有效地满足了认证安全性的企业的紧急需求，而且还为有经验的经验丰富的工人打开了一项方便的渠道以实现高质量的工作。